Kinderen zijn zich vaak niet bewust van hun talenten. Een mentor kan het verschil maken door net dat duwtje in de rug te geven waardoor talenten worden ontdekt of geprikkeld. Als mentor stimuleer je een kind om zijn of haar horizon te verbreden. Je toont oprechte belangstelling. Omgekeerd stap je buiten je eigen wereld en leer je van anderen binnen je stad.
Het mentorschap is echter een verantwoordelijke taak. Een kind kan nu eenmaal niet aan een ieder worden toevertrouwd. Iedere potentiële mentor begint met een intakegesprek waarin zijn of haar motivatie centraal staat. Ook volgt de mentor in spe een training en dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te worden overlegd. Wanneer aan alle voorwaarden is voldaan vindt het kennismakingsgesprek plaats tussen mentor, mentee, ouder(s), een medewerker van Benefits for Kids en eventueel de verwijzer. In de regel plannen mentor en mentee aan het eind van het kennismakingsgesprek hun eerste afspraak als mentor en mentee. Gedurende het jaar biedt Benefits for Kids Kennismeetings aan om de mentoren van handvatten te voorzien in hun belangrijke rol als mentor.
